Auszeit mit Coaching als Alternative zum Sabbatical
Mit meiner langjährigen Erfahrung als freiberuflicher Senior-Consultant, der über 10 Jahre lang in ganz Europa in den Bereichen Unternehmensorganisation und -prozesse tätig war, kenne ich die positiven Effekte einer Auszeit aus erster Hand. Aus diesem Grund habe ich im Jahr 2012 beschlossen, meinem beruflichen Werdegang eine neue Richtung zu geben und mich auf das Anbieten von Auszeiten zu spezialisieren. Meiner Überzeugung nach profitieren Unternehmen langfristig mehr von motivierten Mitarbeitern als von Kostenreduktionsmaßnahmen.
Wir betrachten systemisch und ganzheitlich deine Themen in Bezug auf das Geschäftswesen auf allen relevanten Ebenen, wobei wir uns eher auf deine persönlichen Erfahrungen fokussieren, die bis in deine Kindheit zurückreichen.
5 Gründe, warum eine kurze Auszeit für Mitarbeiter einen Mehrwert für ihre Firma bedeutet:
Erhöhte Produktivität: Indem Mitarbeiter eine Auszeit nehmen, können sie sich erholen, Stress abbauen und neue Energie tanken. Dadurch sind sie nach ihrer Rückkehr motivierter, konzentrierter und leistungsfähiger, was sich positiv auf ihre Produktivität und Arbeitseffizienz auswirkt.
Verbesserte Arbeitsmoral: Eine Auszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Indem sie Zeit haben, sich zu entspannen und ihren persönlichen Interessen nachzugehen, steigert dies ihr Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit. Eine verbesserte Arbeitsmoral wirkt sich wiederum auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik positiv aus.
Förderung von Kreativität und Innovation: Während einer Auszeit können Mitarbeiter neue Eindrücke sammeln, ihre Gedanken neu ordnen und neue Perspektiven gewinnen. Dies kann ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit steigern, da sie frische Ideen und Lösungsansätze mit in ihren Arbeitsalltag bringen.
Reduzierte Fehlzeiten und Fluktuation: Indem Mitarbeitern regelmäßig Auszeiten ermöglicht werden, können Burnout und Stresssymptome vorgebeugt werden. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter seltener krankheitsbedingt ausfallen und langfristig motiviert im Unternehmen bleiben. Somit werden Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gespart und die Kontinuität im Team gewahrt.
Stärkung des Employer Brandings: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und regelmäßig Auszeiten zu nehmen, signalisieren Wertschätzung und Fürsorge. Dies trägt dazu bei, das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stärken und kann helfen, talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
Eine wohl überlegte Auszeitpolitik kann also nicht nur den Mitarbeitern zugutekommen, sondern auch langfristig einen Mehrwert für die Firma schaffen.
5 wichtige Argumente für eine kurze Auszeit mit einem Coach im Vergleich zu einem längeren Sabbatical:
Intensives und fokussiertes Coaching: Bei einer kurzen Auszeit von 5 Tagen mit einem Coach liegt der Fokus auf einer intensiven und zielgerichteten Betreuung. Während eines Sabbaticals über einen längeren Zeitraum kann die Betreuung weniger intensiv sein und somit weniger direkt auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Sofortige Umsetzung in den Alltag: Durch die kurze Dauer der Auszeit ist es einfacher, die im Coaching erarbeiteten Erkenntnisse und Pläne unmittelbar in den Alltag zu integrieren. Dies ermöglicht eine schnellere und effektivere Umsetzung von Veränderungen im Vergleich zu einem längeren Sabbatical, bei dem die Rückkehr in den Alltag möglicherweise schwieriger sein kann.
Kosteneffizienz: Eine 5-tägige Auszeit mit einem Coach kann eine kostengünstigere Option sein als ein längerer Sabbatical, der zusätzliche Kosten für Unterkunft, Verpflegung und andere Ausgaben mit sich bringt. Somit bietet die kurze Auszeit ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis für Personen mit begrenztem Budget.
Gezielte und konzentrierte Arbeit an spezifischen Themen: In der kurzen Zeit mit einem Coach können spezifische Herausforderungen oder Ziele intensiv bearbeitet werden. Dies ermöglicht eine gezieltere und konzentriertere Arbeit an persönlichen oder beruflichen Themen im Vergleich zu einem längeren Sabbatical, bei dem die Zeit möglicherweise auf verschiedene Aktivitäten verteilt wird.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Eine kurze Auszeit von 5 Tagen mit einem Coach bietet eine größere Flexibilität in Bezug auf Timing und Planung. Personen können diese kurze Pause in ihren Zeitplan integrieren, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Im Gegensatz dazu erfordert ein Sabbatical über einen längeren Zeitraum eine umfassendere Planung im Voraus und kann weniger flexibel sein.
Unsere Varianten für eine berufsbegleitende, individuelle Auszeit mit Coaching für Einzelpersonen.
Die Online-Variante mit 5x 2 Std. täglich Mo - So nach Vereinbarung, auch abends möglich für 1250,- € exkl. Mwst.
Die Präsenzvariante in den Bergen am Dachstein (Österreich/Steiermark) mit exklusiver Betreuung an 4 Tagen (20 Std.) inkl. Übernachtung / HP von So. - Fr.
für 2517,50 exkl. Mwst. mit Unterkunft im Refugium “Paula” (90 m2 - Motto: Ich brauche Platz!)
für 2242,50 exkl. Mwst. mit Unterkunft im Tiny House “Bruni” (18 m2 - Motto: Weniger ist mehr!)