Auszeit mit Coaching als Alternative zum Sabbatical
Mit meiner langjĂ€hrigen Erfahrung als freiberuflicher Senior-Consultant, der ĂŒber 10 Jahre lang in ganz Europa in den Bereichen Unternehmensorganisation und -prozesse tĂ€tig war, kenne ich die positiven Effekte einer Auszeit aus erster Hand. Aus diesem Grund habe ich im Jahr 2012 beschlossen, meinem beruflichen Werdegang eine neue Richtung zu geben und mich auf das Anbieten von Auszeiten zu spezialisieren. Meiner Ăberzeugung nach profitieren Unternehmen langfristig mehr von motivierten Mitarbeitern als von KostenreduktionsmaĂnahmen.
Wir betrachten systemisch und ganzheitlich deine Themen in Bezug auf das GeschĂ€ftswesen auf allen relevanten Ebenen, wobei wir uns eher auf deine persönlichen Erfahrungen fokussieren, die bis in deine Kindheit zurĂŒckreichen.
5 GrĂŒnde, warum eine kurze Auszeit fĂŒr Mitarbeiter einen Mehrwert fĂŒr ihre Firma bedeutet:
Erhöhte ProduktivitĂ€t: Indem Mitarbeiter eine Auszeit nehmen, können sie sich erholen, Stress abbauen und neue Energie tanken. Dadurch sind sie nach ihrer RĂŒckkehr motivierter, konzentrierter und leistungsfĂ€higer, was sich positiv auf ihre ProduktivitĂ€t und Arbeitseffizienz auswirkt.
Verbesserte Arbeitsmoral: Eine Auszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Indem sie Zeit haben, sich zu entspannen und ihren persönlichen Interessen nachzugehen, steigert dies ihr Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit. Eine verbesserte Arbeitsmoral wirkt sich wiederum auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik positiv aus.
Förderung von KreativitĂ€t und Innovation: WĂ€hrend einer Auszeit können Mitarbeiter neue EindrĂŒcke sammeln, ihre Gedanken neu ordnen und neue Perspektiven gewinnen. Dies kann ihre KreativitĂ€t und InnovationsfĂ€higkeit steigern, da sie frische Ideen und LösungsansĂ€tze mit in ihren Arbeitsalltag bringen.
Reduzierte Fehlzeiten und Fluktuation: Indem Mitarbeitern regelmĂ€Ăig Auszeiten ermöglicht werden, können Burnout und Stresssymptome vorgebeugt werden. Dies trĂ€gt dazu bei, dass die Mitarbeiter seltener krankheitsbedingt ausfallen und langfristig motiviert im Unternehmen bleiben. Somit werden Kosten fĂŒr die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gespart und die KontinuitĂ€t im Team gewahrt.
StĂ€rkung des Employer Brandings: Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und regelmĂ€Ăig Auszeiten zu nehmen, signalisieren WertschĂ€tzung und FĂŒrsorge. Dies trĂ€gt dazu bei, das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stĂ€rken und kann helfen, talentierte FachkrĂ€fte anzuziehen und zu binden.
Eine wohl ĂŒberlegte Auszeitpolitik kann also nicht nur den Mitarbeitern zugutekommen, sondern auch langfristig einen Mehrwert fĂŒr die Firma schaffen.
5 wichtige Argumente fĂŒr eine kurze Auszeit mit einem Coach im Vergleich zu einem lĂ€ngeren Sabbatical:
Intensives und fokussiertes Coaching: Bei einer kurzen Auszeit von 5 Tagen mit einem Coach liegt der Fokus auf einer intensiven und zielgerichteten Betreuung. WĂ€hrend eines Sabbaticals ĂŒber einen lĂ€ngeren Zeitraum kann die Betreuung weniger intensiv sein und somit weniger direkt auf individuelle BedĂŒrfnisse eingehen.
Sofortige Umsetzung in den Alltag: Durch die kurze Dauer der Auszeit ist es einfacher, die im Coaching erarbeiteten Erkenntnisse und PlĂ€ne unmittelbar in den Alltag zu integrieren. Dies ermöglicht eine schnellere und effektivere Umsetzung von VerĂ€nderungen im Vergleich zu einem lĂ€ngeren Sabbatical, bei dem die RĂŒckkehr in den Alltag möglicherweise schwieriger sein kann.
Kosteneffizienz: Eine 5-tĂ€gige Auszeit mit einem Coach kann eine kostengĂŒnstigere Option sein als ein lĂ€ngerer Sabbatical, der zusĂ€tzliche Kosten fĂŒr Unterkunft, Verpflegung und andere Ausgaben mit sich bringt. Somit bietet die kurze Auszeit ein besseres Preis-Leistungs-VerhĂ€ltnis fĂŒr Personen mit begrenztem Budget.
Gezielte und konzentrierte Arbeit an spezifischen Themen: In der kurzen Zeit mit einem Coach können spezifische Herausforderungen oder Ziele intensiv bearbeitet werden. Dies ermöglicht eine gezieltere und konzentriertere Arbeit an persönlichen oder beruflichen Themen im Vergleich zu einem lÀngeren Sabbatical, bei dem die Zeit möglicherweise auf verschiedene AktivitÀten verteilt wird.
FlexibilitĂ€t und AnpassungsfĂ€higkeit: Eine kurze Auszeit von 5 Tagen mit einem Coach bietet eine gröĂere FlexibilitĂ€t in Bezug auf Timing und Planung. Personen können diese kurze Pause in ihren Zeitplan integrieren, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu mĂŒssen. Im Gegensatz dazu erfordert ein Sabbatical ĂŒber einen lĂ€ngeren Zeitraum eine umfassendere Planung im Voraus und kann weniger flexibel sein.
Unsere Varianten fĂŒr eine berufsbegleitende, individuelle Auszeit mit Coaching fĂŒr Einzelpersonen.
Die Online-Variante mit 5x 2 Std. tĂ€glich Mo - So nach Vereinbarung, auch abends möglich fĂŒr 1250,- ⏠exkl. Mwst.
Die PrĂ€senzvariante in den Bergen am Dachstein (Ăsterreich/Steiermark) mit exklusiver Betreuung an 4 Tagen (20 Std.) inkl. Ăbernachtung / HP von So. - Fr.
fĂŒr 2517,50 exkl. Mwst. mit Unterkunft im Refugium âPaulaâ (90 m2 - Motto: Ich brauche Platz!)
fĂŒr 2242,50 exkl. Mwst. mit Unterkunft im Tiny House âBruniâ (18 m2 - Motto: Weniger ist mehr!)
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